Parcours Executive MBA - Management Stratégique des Ressources Humaines | tumaini

Executive MBA - Management Stratégique des Ressources Humaines propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation d'une journée s'adresse aux professionnels des RH souhaitant intégrer les outils d'IA et d'analyse prédictive dans leur stratégie de gestion des talents. Les participants apprendront à évaluer l'impact de l'IA sur les métiers RH, à automatiser les processus administratifs et à concevoir des indicateurs de performance RH basés sur les données. La formation combine apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs

• Maîtriser les enjeux de l'IA dans la fonction RH", "Déployer des outils d'analyse prédictive pour les processus RH", "Automatiser les tâches administratives RH", "Concevoir des tableaux de bord RH basés sur les données", "Adapter sa stratégie RH aux nouveaux modèles organisationnels"]

Programme

[{"module": "IA et Data au service de la stratégie RH", "content": "Introduction aux technologies d'intelligence artificielle appliquées aux RH : chatbots, outils de recrutement prédictif, analyse de sentiment. Présentation des cas d'usage concrets dans la gestion des talents, la formation et la mobilité interne. Atelier : identification des leviers IA pertinents pour son organisation.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Automatisation des processus RH", "content": "Méthodologie pour automatiser les tâches répétitives (gestion des congés, paie, onboarding). Étude des outils disponibles sur le marché et critères de choix. Exercice : cartographie des processus RH à automatiser dans son entreprise.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse des données et KPI RH", "content": "Introduction

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).