Dans 83 % des entreprises françaises, les managers peinent encore à affirmer pleinement leur rôle stratégique en 2025, selon une étude McKinsey publiée en janvier 2025. Pourtant, ces mêmes organisations investissent chaque année plus de 1,8 milliard d’euros dans la formation de leurs cadres, un budget colossal qui pourrait être réorienté vers des programmes transformateurs.
Chez Tumaini, nous transformons ces dépenses en leviers de performance en proposant des formations sur mesure pour affirmer le rôle du manager à l’ère du digital et de l’IA. Notre approche combine stratégie managériale, outils digitaux et automatisation des processus, le tout financé via le Plan de Développement des Compétences, le FNE-Formation ou les OPCO, selon votre secteur.
Les chiffres de la DARES montrent une hausse de 37 % des demandes de formation en management stratégique entre 2022 et 2024, mais seulement 22 % des managers estiment maîtriser les nouveaux outils et méthodes nécessaires pour piloter efficacement leurs équipes. Cette inadéquation entre compétences et besoins explique en partie les retards dans la digitalisation des processus et la perte de compétitivité pour 61 % des PME françaises, selon une enquête INSEE 2025.
1. L’intégration de l’IA dans les processus décisionnels
2. La digitalisation des pratiques managériales
3. L’affirmation du leadership dans un contexte incertain
À retenir
Un manager formé à l’IA et aux outils digitaux devient un accélérateur de performance pour son entreprise. Les formations Tumaini transforment les budgets formation en investissements stratégiques.
Chez Tumaini, nous avons conçu un catalogue de formations 100 % aligné sur les besoins des entreprises en 2025, avec un focus particulier sur l’affirmation du rôle managérial à travers trois axes :
Cette formation, éligible au Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation) et aux OPCO, s’adresse aux managers souhaitant intégrer l’IA dans leur quotidien sans sacrifier l’humain. 92 % des participants estiment que cette formation leur a permis de repenser leur posture managériale pour mieux adapter leur style aux défis actuels.
Au programme :
Cette formation est idéale pour les managers qui veulent passer d’un rôle de superviseur à celui de catalyseur de performance.
Avec la digitalisation des marchés, les managers doivent désormais maîtriser les leviers du marketing digital et du Big Data pour anticiper les tendances et piloter leurs activités avec précision. Cette formation, reconnue par les OPCO et le Plan de Développement des Compétences, permet d’acquérir des compétences en stratégie digitale, analyse de données et gestion de projets tech.
Ce que les managers y apprennent :
Cette formation est particulièrement adaptée aux managers commerciaux, responsables marketing ou chefs de projet qui souhaitent transformer leur approche grâce au digital.
L’automatisation est devenue un impératif pour libérer du temps aux managers et se concentrer sur le stratégique. Notre formation sur l’automatisation des tâches montre comment utiliser des outils comme Make (ex-Integromat) pour optimiser les workflows, réduire les erreurs et gagner jusqu’à 30 % de temps par semaine.
Quels bénéfices pour les managers ?
Cette formation est idéale pour les managers opérationnels qui veulent déléguer les tâches chronophages et se recentrer sur leur cœur de métier.
Pour les managers souhaitant monter en compétences sur les données, ce parcours de niveau Bac+3 offre une expertise en analyse statistique, modélisation prédictive et visualisation de données. Cette formation, éligible au Plan de Développement des Compétences, permet de faire évoluer son rôle de manager vers celui de data-driven leader.
Ce que les participants maîtriseront après la formation :
Cette formation s’adresse aux managers qui veulent donner une dimension quantitative à leur leadership et piloter leurs décisions à partir de données, plutôt que d’intuitions.
Notre catalogue complet dédiée à l’intelligence artificielle permet aux managers de monter en compétences sur les outils d’IA générative, le machine learning et les chatbots. Ces formations, financées via le Plan de Développement des Compétences ou les OPCO, offrent un socle solide pour intégrer l’IA dans les processus managériaux.
Les modules phares :
Les formations Tumaini sont 100 % éligibles aux dispositifs de financement publics pour les entreprises. Voici comment mobiliser votre budget formation pour affirmer le rôle des managers :
Le Plan de Développement des Compétences est un incontournable pour financer les formations des managers. En 2025, 68 % des entreprises utilisent ce dispositif pour former leurs cadres aux nouvelles compétences digitales (source : France Travail, 2026).
Pourquoi c’est idéal pour vos managers ?
Chaque OPCO a ses spécificités, mais tous permettent de financer des formations en management stratégique et IA. Voici les OPCO les plus pertinents pour vos managers :
À retenir
Les OPCO peuvent prendre en charge jusqu’à 100 % du coût des formations pour les TPE/PME, sous conditions de conventionnement avec Tumaini.
Le Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation) est un dispositif clé pour les entreprises en phase de transformation digitale. En 2025, 45 % des demandes de FNE-Formation concernent des formations en management et IA, avec un taux de prise en charge pouvant atteindre 80 % du coût pédagogique.
Qui peut en bénéficier ?
L’AIF permet de financer partiellement ou totalement un parcours certifiant pour un manager, dans la limite de 6 000 € par an et par salarié. Ce dispositif est particulièrement utile pour les formations longues comme le Master 1 Économétrie & Statistiques ou les certifications en IA et Data Science proposées par Tumaini.
Exemple concret :
Certaines régions (comme Provence-Alpes-Côte d’Azur) proposent des subventions complémentaires pour les formations en transformation digitale. Par exemple, la Région Sud peut cofinancer jusqu’à 20 % des coûts pour les entreprises locales.
Chaque formation Tumaini répond à des besoins spécifiques. Voici un guide pour choisir celle qui correspond le mieux à votre contexte :
Si vos managers doivent à la fois piloter des équipes et optimiser des processus digitaux, la formation Boostez vos managers est la plus adaptée. Elle combine marketing digital, analyse de données et gestion de projet, avec un accent sur l’application concrète.
En termes de financement, cette formation est éligible au Plan de Développement des Compétences via Opcommerce ou AKTO, avec des taux de prise en charge allant de 50 % à 100 % selon la taille de l’entreprise.
Les formations Manager à l’ère de l’IA et Catalogue Formations IA sont conçues pour ceux qui veulent intégrer l’IA au cœur de leur leadership. La différence ?
Ces deux parcours sont finançables via le FNE-Formation pour les entreprises en mutation digitale, avec des parcours modulables en fonction des besoins.
Le Master 1 Économétrie & Statistiques , Parcours Data Science est le choix idéal pour ceux qui souhaitent donner une dimension quantitative à leur management. Cette formation, plus longue (12 à 18 mois), permet d’obtenir un diplôme reconnu, avec un financement possible via l’AIF ou les OPCO sectoriels (ex : Uniformation pour le médico-social).
La formation Automatisation des tâches est idéale pour les managers terrain qui veulent gagner du temps en automatisant leurs workflows. Ce parcours est ultra-pratique, avec des ateliers concrets sur Make (ex-Integromat), Zapier ou Power Automate.
Il est éligible au Plan de Développement des Compétences et peut être financé à 100 % pour les entreprises de moins de 10 salariés via leur OPCO.
Synthèse des financements possibles
Type de formation Plan de Développement des Compétences OPCO FNE-Formation AIF Manager à l’ère de l’IA ✅ Oui ✅ Akto/Opcommerce ✅ Jusqu’à 80 % ✅ Jusqu’à 6 000 € Boostez vos managers ✅ Oui ✅ Opcommerce/AKTO ✅ Jusqu’à 70 % ❌ Non Automatisation des tâches ✅ Oui ✅ Akto/Uniformation ❌ Non ✅ Jusqu’à 4 000 € Master Data Science ✅ Oui ✅ Uniformation/Constructys ❌ Non ✅ Jusqu’à 6 000 € Catalogue IA ✅ Oui ✅ OPCO sectoriel ✅ Jusqu’à 80 % ✅ Jusqu’à 6 000 € Les taux de prise en charge varient selon la taille de l’entreprise et les priorités locales.
Intégrer une formation Tumaini dans votre stratégie managériale nécessite une approche structurée. Voici les 5 étapes pour réussir le déploiement :