Transformation digitale RH : Stratégies opérationnelles pour dirigeants et managers — Montée en compétences | tumaini

De la théorie à la pratique : Transformation digitale RH : Stratégies opérationnelles pour dirigeants et managers met l'accent sur les cas réels.

Cette formation d'une journée s'adresse aux dirigeants et managers RH souhaitant accélérer leur transformation digitale. Elle combine analyse des enjeux actuels, identification des leviers concrets et élaboration d'un plan d'action personnalisé. Les participants repartent avec des outils directement applicables à leur structure, sans jargon technique excessif. La pédagogie repose sur des études de cas réels, des exercices pratiques et des échanges interactifs. L'objectif est de rendre les participants autonomes dans la mise en œuvre des solutions digitales adaptées à leur taille d'entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie digitale RH : du diagnostic à l'action", "content": "Analyse des transformations en cours dans les ressources humaines. Méthode pour évaluer la maturité digitale de votre entreprise. Identification des processus RH prioritaires à digitaliser (recrutement, formation, gestion des talents). Études de cas d'entreprises ayant réussi leur transition. Exercice pratique : diagnostic rapide de votre structure.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils et solutions : sélection et mise en œuvre", "content": "Panorama des solutions digitales RH (SIRH, ATS, LMS, outils collaboratifs). Critères de choix (coût, intégration, scalabilité). Méthodologie pour comparer les offres du marché. Présentation de cas réels avec retours d'expérience. Atelier : sélection d'outils adaptés à vos

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).